Conservatoire National des Arts et Métiers

Licence Sciences humaines et sociales (SHS), mention Sciences sociales, parcours Psychologie du travail et clinique du travail

LG03803A : 180 Crédits

Public concerné et conditions d’accès :

L’accès en L1 s’effectue avec un Bac ou avec un DAEU, une Capacité en droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85.

Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider : PST001, PST002, PST003, PST004 ; Ou d’être en mesure de donner des preuves que ces contenus d’enseignement ont été validés par d’autres instances académiques (hors Cnam).

  • Psychologie du travail : psychologie générale : éléments de psychologie génétique (PST004) ;
  • Psychologie du travail : psychologie générale : éléments de psychologie cognitive, clinique et sociale (PST002) ;
  • Psychologie du travail : psychologie et organisations (PST003) ;
  • Statistiques appliquée à la psychologie (PST001).
  • Ou d’être en mesure de donner des preuves que ces contenus d’enseignements ont été validés par d’autres instances académiques (hors Cnam).

Finalité de la formation

Objectifs pédagogiques :

Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :

1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires : i) la psychologie sociale et des organisations ; ii) la psychologie clinique ; et, iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.

2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l’activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l’emploi).

3) Initiation R.H., neurophysiologie du travail, sociologie du travail et de l’emploi par cycle au choix. Il permet également l’accès aux Masters des universités en psychologie.

En L2 :

- 1 UE au choix entre DRS101 et AST001

Compétences attestées :

Il n’y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. On ne peut exercer la psychologie qu’avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP* de niveau I). Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu’au titre RNCP de niveau I d’envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers : du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute...) ; du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l’enfance...) ; du secteur de la formation et de l’éducation (conseiller principal d’éducation, formateurs d’adultes, conseiller en formation continue...) ; de la justice (conseiller d’insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse...). Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l’humanitaire.

Intitulé Code formation Crédits  
L1-Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique FPG003 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L1-Bases et outils de gestion de l’entreprise TET009 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L1-Outils et démarche de la communication écrite et orale CCE001 4 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L1-Méthodes de recherche et traitement de l’information : entretiens et questionnaires professionnels TET003 8 Crédits
L1-Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société TET014 4 Crédits
L1-Organisation du travail et des activités DSY005 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L1-Présentation générale du droit DRA001 4 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L1-Introduction à la psychologie cognitive et éléments de psychologie du développement cognitif PST004 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L1-Statistique descriptive et statistique inférentielle PST001 4 Crédits
L1-Expérience professionnelle UAPS01 12 Crédits
L2-Analyse des situations de travail TET008 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L2-Initiation au management et gestion des Ressources Humaines FPG001 4 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L2-Droit social : bases du droit du travail - Aspects individuels et collectifs DRS003 4 Crédits
L2-Eléments de psychopathologie dans l’intervention sociale PSY001 4 Crédits
L2-Recherche d’informations : théorie et pratique sur le web TET007 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L2-Anglais professionnel ANG300 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L2-Introduction à la psychologie clinique PST002 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L2-Introduction à la psychologie sociale et des organisations PST003 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L2-Expérience professionnelle UAPS02 12 Crédits
L3-Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle CCE105 4 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L3-Le psychologue, le travail et l’emploi PST105 6 Crédits
L3-Clinique de l’activité et psychologie du travail PST106 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L3-Psychodynamique et psychopathologie du travail PSY206 6 Crédits
L3-Langage, activité, développement PST108 6 Crédits
L3-Analyse des emplois et des activités professionnelles TOF101 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L3-Travail, emploi, qualifications TOF106 4 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L3-Accueil et information sur les parcours et les certifications professionnelles TOF105 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L3-Approche ergonomique des situations de travail : méthodes et analyse de l’activité ERG126 6 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L3-Test d’anglais (Bulat niveau 1) UA2B12 2 Crédits Enseignée en
2017 - 2018
L3-Expérience professionnelle et rapport d’activité UAPS03 8 Crédits