Conservatoire National des Arts et Métiers

Je suis salarié, mon employeur peut-il prendre en charge mes frais de formation ?

Quel que soit l’effectif de l’entreprise dans laquelle il travaille, tout salarié (y compris en contrat à durée déterminée), peut se former :

  • soit à l’initiative de son employeur, dans le cadre du plan de formation,
  • soit de sa propre initiative, par le biais du congé individuel de formation,
  • soit de sa propre initiative avec l’accord de son employeur dans le cadre du droit individuel à la formation.

Ce droit individuel à la formation de 20 heures par an, est cumulable pendant 6 ans. Cette initiative du salarié, nécessite l’accord de l’employeur sur le choix de la formation.